1. Copia del documento de identidad del cónyuge o compañero(a) permanente o documento válido de identificación para extranjeros.
  2. Registro civil de matrimonio o Formato de Declaración Juramentada expedido por el Ministerio del Trabajo, para el(a) compañero(a) permanente.
  3. En caso de que el cónyuge o compañero(a) permanente labore, anexar certificado laboral con salario devengado. Si la Caja de Compensación Familiar tiene el medio de validación, se puede omitir este requisito, dejando registro y soporte para ello.
  4. En caso de que el compañero permanente sea pensionado, anexar certificado de la mesada pensional.
  5. Para el cónyuge o compañero(a) permanente del mismo sexo se deben presentar los mismos documentos.

En caso de retirar a la persona que tiene relacionada como cónyuge o compañera(o) permanente se debe anexar documento en la que conste cesación de efectos civiles del matrimonio o liquidación de la sociedad conyugal o unión marital del hecho.

  1. Registro Civil.
  2. Acreditación de escolaridad para los beneficiarios a partir de 12 años de edad.
  1. Registro Civil.
  2. Acreditación de escolaridad para los beneficiarios a partir de los 12 años de edad.
  3. Certificado de la Entidad Promotora de Salud – EPS que acredite el grupo familiar unificado o que la custodia este en cabeza del padre o madre que lo aporta al hogar.
  4. Declaración en el que conste que el padre o madre biológico(a) no convive con el beneficiario, no recibe subsidio familiar en dinero por este y no se encuentra afiliado a otra Caja de Compensación Familiar. Si la caja de Compensación Familiar realiza directamente el cruce con la información del Sistema del Subsidio Familiar, pueden omitir este requisito, dejando registro y soporte de ello.
  5. En caso de que el padre biológico haya fallecido anexar registro civil de defunción.
  6.  
  1. Registro Civil de nacimiento del afiliado y del hermano(a).
  2. Registro Civil de defunción del padre y madre.
  3. Acreditación de escolaridad para los beneficiarios a partir de 12 años de edad.
  4. Formato de declaración juramentada expedido por el Ministerio del Trabajo donde conste la dependencia económica.
  5.  
    1. Fotocopia del documento de identidad del padre y/o madre o el documento válido de identificación para extranjeros.
    2. Registro Civil de Nacimiento del trabajador.
    3. Formato de Declaración Juramentada del Ministerio del Trabajo donde se evidencie la dependencia económica y se declare que el padre y/o madre no recibe pensión, salario, ni renta.
    4. Certificado de EPS donde conste el tipo de afiliación como beneficiario del trabajador.

    Si el padre o la madre se encuentra afiliado al Régimen Subsidiado en salud puede ser beneficiario del Trabajador y recibir cuota monetaria.

El trabajador deberá acreditar la discapacidad de sus beneficiarios en los términos señalados en esta circular.

  1. Registro civil de nacimiento del beneficiario.
  2. Documento de identidad del beneficiario o el documento válido de identificación para extranjeros.
  3. Documento de custodia en los términos señalados en esta circular.
  4. Acreditación de escolaridad para los beneficiarios a partir de los 12 años de edad.
DOCUMENTOS REQUERIDOS

Para la afiliación de trabajadores, no basta con que el empleador realice el pago de aportes, a la Caja de Compensación Familiar a la que se encuentra afiliado. Conforme el vinculo laboral existente, se requiere el tramite ante la Caja de Compensación Familiar, en el mismo momento en que se celebre el contrato. Para esto se requiere:

HORARIOS DE ATENCIÓN

8:00 a 11:00 a.m.

2:00 a 6:00 p.m.