| REVISOR FISCAL | 1625932354-16 | PROFESIONAL | CON EXPERIENCIA | A CONVENIR | IMPORTANTE CENTRO COMERCIAL DE LA CIUDAD DE FLORENCIA, REQUIERE PERSONAL PARA DESEMPE?ARSE COMO REVISOR FISCAL, CON EXPERIENCIA DE 1 A?O EN CONTROL FISCAL Y ADMINISTRATIVO , REALIZAR FUNCIONES COMO EL DE VERIFICAR LAS OPERACIONES Y MOVIMIENTOS QUE SE ORDENEN O REALICEN, AJUNSTADOS A LOS REGLAMENTOS, ESTATUTOS Y DECISIONES DE ORGANOS DE DIRECCION Y ADMINISTRACI?N Y DEMAS FUNCIONES INHERENTES AL CARGO, CON CONOCIMIENTOS EN PROPIEDAD HORIZONTAL.
ACREDITACION DE EXPERIENCIA "TARJETA PROFESIONAL DE CONTADOR PUBLICO O A FINES" CERTIFICADO DE ANTECEDENTES DISCIPLINARIOS VIGENTES, EXPEDIDOS POR LA PROCURADURIA GENERAL, "CERTIFICADO JUDICIAL VIGENTE". PERSONA RESPONSABLE, HONESTA, COMPROMISO, ADAPTABILIDAD, FLEXIBILIDAD, TRABAJO EN EQUIPO. EFICAZ, ETICA PROFESIONAL. | FLORENCIA |
| ADMINISTRADOR | 1625932354-15 | PROFESIONAL | CON EXPERIENCIA | 2 A 4 SMMLV | Cargo: Administrador
RECONOCIDO CENTRO COMERCIAL DE LA CIUDAD DE FLORENCIA CAQUETA, REQUIERE PERSONAL PROFESIONAL EN ADMINISTRACI?N DE EMPRESAS, ECONOMISTA, CONTADOR PUBLICO O A FINES, CON EXPERIENCIA MINIMA DE 1 A?O, EN CARGOS ADMINISTRATIVOS, GERENCIALES, DE ORGANIZACION, PLANIFICACION, DIRECCI?N Y CONOCIMIENTO EN PROPIEDAD HORIZONTAL, PERSONA CON INTEGRIDAD Y CONFIANZA, ORIENTACION AL RESULTADO, PROACTIVO, PERSEVERANCIA, USO EFECTIVO DEL TIEMPO, COMUNICACION, TOMA DE DICISIONES, TRABAJO EN EQUIPO, ETICA Y RESPONSABILIDAD. | FLORENCIA |
| TECNICO ELECTRICISTA | ?1626517104-1 | TECNICO LABORAL | 12 | 1 A 2 SMMLV | Cargo: T?cnico electricista de alta tensi?n
Funciones:
-Apoyar el dise?o de los sistemas y equipos electr?nicos, la proyecci?n y preparaci?n de planos de proyectos de instalaciones y circuitos el?ctricos de acuerdo a las especificaciones t?cnicas, establecidas y requerimientos del cliente interno y externo.
-Participar en la preparaci?n de c?lculos, estimaciones detalladas de cantidades y costos de los materiales y mano de obra necesarios para fines de fabricaci?n e instalaci?n de conformidad con las especificaciones establecidas.
-Llevar a cabo investigaciones aplicadas en el campo de la ingenier?a el?ctrica bajo la direcci?n de cient?ficos o ingenieros.
-Aplicar conocimientos t?cnicos de los principios y pr?cticas de la electrotecnia para identificar y resolver los problemas que surjan en el curso de su trabajo.
-Participar en el desarrollo de manuales de operaci?n y mantenimiento de sistemas y equipo el?ctrico, teniendo en cuenta los procedimientos definidos.
-Realizar el dise?o de tarjetas de circuito impreso de acuerdo con especificaciones y normas establecidas.
-Controlar la programaci?n y presupuestos, teniendo en cuenta cronogramas de trabajo, planes de acci?n e informes t?cnicos.
-Reparar y revisar, modificar, instalar y ensayar sistemas y equipos el?ctricos de aeronaves.
-Apoyar actividades de laboratorio el?ctrico, en campo, de proyectos o servicios que le sean asignados.
-Desempe?ar funciones afines.
| FLORENCIA |
| Ejecutivo Comercial Externo | 1626443844-3 | TECNICO LABORAL | CON EXPERIENCIA | 2 A 4 SMMLV | Cargo: Asesor comercial de entidades financieras
Funciones:
-Identificar necesidades y recursos de los clientes y recomendar los servicios y productos apropiados.
-Realizar seguimiento y consultar a los clientes despu?s de la venta para resolver problemas, asegurar la satisfacci?n y proporcionar soporte t?cnico de los productos.
-Obtener y actualizar informaci?n sobre las condiciones del mercado, de los bienes y servicios de los empleadores y de los competidores.
-Implementar estrategias de mercado de acuerdo con la situaci?n de la organizaci?n y procesos administrativos.
-Promover las ventas con los clientes.
-Identificar y contactar clientes potenciales.
-Gestionar el cobro de cartera de sus clientes para garantizar el cumplimiento de los compromisos adquiridos en el proceso comercial de la venta.
-Desempe?ar funciones afines. | FLORENCIA |
| Guarda de Seguridad | 1626509482-5 | B?sica Primaria | SIN EXPERIENCIA | 1 A 2 SMMLV | Oportunidad Laboral en Seguridad: Guarda de seguridad
Ubicaci?n: San Vicente Del Cagu?n (vereda los pozos)
Perfil Requerido:
Guarda de seguridad con o sin experiencia.
Debe contar con todos los documentos en regla.
Curso de seguridad vigente.
Carta de residencia y soportes de su hoja de vida. | SAN VICENTE |
| OPERARIO AUTOMOTRIZ | 221210-108345 | PROFESIONAL | CON EXPERIENCIA | 1 A 2 SMMLV | Cargo: Jefe de talento humano
Funciones:
-Planear, dirigir y coordinar las actividades y operaciones relacionadas con talento humano, relaciones laborales, pol?ticas, programas, procedimientos y pr?cticas de una empresa, departamento u organizaci?n seg?n normativa y pol?tica organizacional.
-Planear, desarrollar e implementar los procedimientos, pol?ticas y procesos de reclutamiento, contrataci?n, formaci?n, entrenamiento, promoci?n, traslado y despido del personal.
-Planear, estructurar y organizar manuales de funciones, pol?ticas de compensaci?n, beneficios, procedimientos sobre fijaci?n de la escala y niveles salariales, celebrar consultas con los trabajadores acerca de las condiciones de empleo.
-Coordinar, supervisar y verificar el cumplimiento del reglamento interno de trabajo y los programas de salud, bienestar, seguridad y actividades afines del personal de acuerdo con pol?ticas y normativa.
-Establecer, organizar y dirigir los procedimientos operativos, administrativos y estrategias de comunicaci?n organizacional de acuerdo a normativa y pol?tica institucional.
-Controlar el desarrollo y la puesta en pr?ctica de sistemas de informaci?n sobre gesti?n.
-Coordinar programas de evaluaci?n del desempe?o de acuerdo con normativa.
-Orientar y garantizar el cumplimiento de las normas legislativas relacionadas con los derechos de los empleados, salud, seguridad, igualdad de oportunidades y cuestiones conexas .
-Planear, dirigir y supervisar la formaci?n, entrenamiento, programaci?n, rendimiento, selecci?n y contrataci?n del personal de acuerdo con pol?ticas y normativa de la organizaci?n.
-Preparar informes para comit?s administrativos evaluando la gesti?n del talento humano.
-Consultar y asesorar a la alta direcci?n, directivos de otros departamentos y empleados sobre la interpretaci?n de pol?ticas de personal, programas de beneficio de talento humano, acuerdos colectivos y an?lisis ocupacional .
| FLORENCIA |
| CONDUCTOR | 1626287007-5 | BACHILLER | CON EXPERIENCIA | 1 SMMLV | Cargo: CONDUCTOR
EMPRESA ESPECIALIZADA EN SERVICIO DE TRANSPORTE URBANO, REQUIERE PARA NUESTRO EQUIPO DE TRABAJO UN CONDUCTOR DE BUS URBANO (MINIMO/BACHILLER, TECNICO EN CURSO, TENOLOGO O A FINES), ESPERIENCIA DE 1 A?O, EN EL AREA DE CONDUCCION DE VEHICULOS DE SERVICIO DE TRANSPORTE TIPO PESADO, CON LICENCIA DE CONDICCION C2.
PARA REALIZAR LAS SIGUIENTES FUNCIONES:
1. REVISAR LAS CONDICIONES DEL EQUIPO DE TRANSPORTE DE ACUERDO CON EL MANUAL OPERATIVO Y LA LISTA DE CHEQUEO INSPECCION, PRE-OPERACI?N, EXISTENCIA EN LA ORGANIZACI?N, Y NORMAS VIGENTES,
2. REALIZAR ACCIONES CORRESCTIVAS DEL EQUIPO DE TRANSPORTE ASIGNADO EN CONDICIONES DE EMERGENCIA EN CARRETERA EN CASO DE TENER LA COMPETENCIA PARA REALIZARLO,
3. VELAR POR QUE EL VEHICULO SE ENCUENTRE EN OPTIMA CONDICI?N TANTO EN MECANICA COMO EL ASEO GENERAL.
4. LLEVAR UN CONTROL DE TODO EL MANTENIMIENTO Y REPARACIONES QUE SE REALICEN A DIARIO.
5 MANEJAR AUTOMOTOR DE ACUERDO DE ACUERDO CON NORMATIVIDAD TECNICA VIGENTE.
6. CONDUCIR EL VEHICULO ASIGNADO, RESPONDIENDO POR SU SEGURIDAD, LA DE LOS PASAJEROS, DURANTE LOS RECORRIDOS ESTABLECIDOS POR LA ORGANIZACI?N.
7.CUMPLIR CON LA PROGRAMACI?N DE ACUERDO CON LA RUTA ASIGNADA, PROCEDIMIENTO DE LA EMPRESA, Y MANUAL OPERATIVO EXISTENTE EN LA ORGANIZACI?N. | FLORENCIA |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVA | 1626346398-15 | BACHILLER | 12 | 1 SMMLV | Cargo: Auxiliar administrativo
Funciones:
-Registrar, preparar, ordenar, clasificar, codificar y archivar informaci?n y correspondencia, de acuerdo a los ?ndices de sistemas de clasificaci?n y gesti?n documental.
-Clasificar, abrir y enviar correos, hacer seguimiento y control a la correspondencia, incluyendo la radicaci?n de acuerdo con horarios de entrada y salida y prepararlos para su disponibilidad.
-Brindar atenci?n y orientaci?n a clientes internos y externos, sobre la organizaci?n o aspectos relacionados con su dependencia.
-Elaborar y apoyar al personal de la dependencia en la transcripci?n, presentaci?n de informes y documentos de la unidad administrativa de acuerdo con lineamientos de la organizaci?n, gu?a y procedimientos t?cnicos.
-Registrar equipos asignados al personal.
-Fotocopiar documentos para distribuci?n, correo y archivo.
-Recepcionar llamadas telef?nicas operando los medios t?cnicos disponibles y entregar los mensajes respectivos.
-Apoyar al personal de la dependencia en la elaboraci?n y seguimiento de los proyectos, tr?mites administrativos de la unidad que se requiera para el cumplimiento de su finalidad de acuerdo al procedimientos t?cnicos.
-Desempe?ar funciones afines.
Conocimientos:
-Servicios de oficina y administrativos
-Servicio al cliente
-Manejo de las TIC | FLORENCIA |
| JEFE COMERCIAL | 1626398795-3 | PROFESIONAL | 12 | 2 A 4 SMMLV | Cargo: Jefe comercial
Funciones:
-Planear, organizar y dirigir actividades de ventas y programas de mercadeo basados en los registros y evaluaciones de mercado.
-Planear, desarrollar e implementar estrategias de comunicaci?n y programas de informaci?n de promociones, m?todos de ventas, incentivos y campa?as especiales para publicitar actividades, eventos y venta de productos y servicios.
-Analizar, establecer y dirigir estudios, resultados y estrategias de mercadeo para crear o fortalecer cadenas de distribuci?n de los productos y servicios.
-Planear, dirigir y gestionar las actividades del personal de ventas y mercadeo.
-Desarrollar, establecer y gestionar los presupuestos, controlar los gastos y suministros, garantizar el uso eficiente de los equipos y recursos.
-Establecer y dirigir los procedimientos operativos y administrativos relacionados con las ventas y actividades de mercadeo.
-Manejar la imagen, comunicaci?n corporativa y las relaciones con los medios de comunicaci?n en nombre de empresas, gobiernos y otras organizaciones.
-Planear, dirigir y supervisar la formaci?n, entrenamiento, rendimiento, selecci?n y contrataci?n del personal de acuerdo con pol?ticas y normativa de la empresa o departamento.
-Coordinar el trabajo de departamentos o divisiones regionales.
-Representar a la organizaci?n, departamento o instituci?n o delegar en representantes para que act?e en nombre de ella en negociaciones, convenciones, seminarios, audiencias p?blicas, medios de comunicaci?n, foros u otras funciones oficiales.
-Desempe?ar funciones afines. | FLORENCIA |
| ?ASESOR COMERCIAL | 222221-131183 | BACHILLER | CON EXPERIENCIA | A CONVENIR | Cargo: Asesor comercial
Funciones:
-Identificar necesidades y recursos de los clientes y recomendar los servicios y productos apropiados.
-Realizar seguimiento y consultar a los clientes despu?s de la venta para resolver problemas, asegurar la satisfacci?n y proporcionar soporte t?cnico de los productos.
-Captar las ?rdenes de pedido de minoristas, establecimientos industriales, comerciantes mayoristas y otros clientes.
-Obtener y actualizar informaci?n sobre las condiciones del mercado, de los bienes y servicios de los empleadores y de los competidores.
-Vender bienes, equipos, suministros y servicios t?cnicos a establecimientos industriales, comerciales o particulares, instituciones, empresas, entre otros.
-Suministrar informaci?n general y especializada sobre caracter?sticas, ventajas, precios y funcionamiento de equipos, mercanc?as, productos, servicios y demostrar su utilizaci?n.
-Informar a proveedores y fabricantes las reacciones de los clientes y sus exigencias.
-Elaborar cotizaciones, condiciones de venta, garant?as, fechas y orden de entrega.
-Implementar estrategias de mercado de acuerdo con la situaci?n de la organizaci?n y procesos administrativos.
-Promover las ventas con los clientes.
-Identificar y contactar clientes potenciales.
-Gestionar el cobro de cartera de sus clientes para garantizar el cumplimiento de los compromisos adquiridos en el proceso comercial de la venta.
-Desempe?ar funciones afines. | |
| AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 1626517696-1 | BACHILLER | CON EXPERIENCIA | 1 SMMLV | Cargo: Auxiliar servicios generales
Funciones:
-Trasladar lencer?a sucia de las habitaciones a zonas de lavander?a dentro de instalaciones de alojamiento.
-Recoger ropa particular de clientes para su higienizaci?n.
-Limpiar, descongelar y aprovisionar minibares dentro de habitaciones de alojamiento.
-Limpiar ?reas p?blicas en hoteles y establecimientos de alojamiento.
-Reportar da?os o aver?as y objetos olvidados al interior de las instalaciones.
-Arreglar tendidos de camas, poner toallas limpias y art?culos de tocador as? como velar para que las habitaciones se encuentren provistas de estos implementos.
-Limpiar, preparar y mantener las habitaciones de acuerdo con los est?ndares t?cnicos.
-Limpiar y sanitizar equipos manuales y mec?nicos de industrias.
-Apoyar el montaje de salones para eventos seg?n requerimientos.
-Acondicionar y mezclar los implementos de aseo requeridos en el desarrollo de sus actividades.
-Limpiar y desinfectar paredes, pisos y otros divisorios de ?reas cr?ticas de instalaciones.
-Barrer, aspirar y trapear pisos de las instalaciones.
-Encerar, brillar y sellar pisos de las instalaciones.
-Desempe?ar funciones afines.
Conocimientos:
-Servicio al cliente | |
| ASISTENTE ADMINISTRATIVO Y COMERCIAL | 1626450185-1 | TECNICO LABORAL | 12 | 1 SMMLV | Cargo: T?cnico de motos suzuki
Funciones:
-Experiencia en marca Suzuki
-Desarrollar y hacer seguimiento en la aplicaci?n de las normas y procedimientos de seguridad para las actividades de inspecci?n mar?tima en relaci?n con cascos de los buques, equipos, cargas, equipos mec?nicos de los buques y procedimientos de superintendencia naval en lo que concierne a las estructuras y m?quinas.
-Realizar pruebas de los sistemas mec?nicos, control t?cnico de fabricaci?n, utilizaci?n, mantenimiento, montaje, instalaci?n y reparaci?n de conjuntos mec?nicos nuevos y modificados, componentes, m?quinas, instalaciones mec?nicas, herramientas, controles y sistemas de energ?a hidr?ulica.
-Recopilar y analizar datos, ensamblar e instalar conjuntos mec?nicos con el apoyo de ingenieros mec?nicos.
-Preparar est?ndares y programaciones de mantenimiento mec?nico y la operaci?n de plantas.
-Inspeccionar el motor en marcha y ensayar los sistemas y componentes utilizando aparatos para diagnosticar y aislar fallas.
-Ajustar, instalar, reparar y reemplazar partes y componentes del sistema automotriz como carburador, frenos, sistemas de direcci?n y suspensi?n, transmisiones, diferenciales y ejes, sistemas de control de admisi?n y escape, sistemas mec?nicos de calefacci?n y aire acondicionado y otras partes mec?nicas, usando herramientas manuales o equipo especializado para reparaci?n automotriz.
-Informar a los clientes sobre el trabajo realizado, las condiciones del veh?culo y los requisitos para su mantenimiento.
-Revisar el correcto alineamiento y funcionamiento de ensambles y sub-ensambles mec?nicos, la preparaci?n exterior del veh?culo, capas de pintura, sellantes, esmaltes y se?alar los defectos para ser reparados.
-Desempe?ar funciones afines.
| FLORENCIA |
